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關(guān)于進(jìn)一步完善有關(guān)人才政策的補(bǔ)充意見
來源：張渚鎮(zhèn)黨政辦公室  發(fā)布時間：2022-04-07 10:09:06   [ 大 中 小 ]   瀏覽次數(shù)：
索引號 014046317/2022-01554 生成日期 2022-04-07 公開日期 2022-04-07
文件編號 公開時限 長期公開
發(fā)布機(jī)構(gòu) 張渚鎮(zhèn)黨政辦公室 公開形式 網(wǎng)站、文件、政府公報,網(wǎng)站
公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會,面向企業(yè)法人
效力狀況 有效 公開程序 部門編制，經(jīng)辦公室審核后公開
主題（一） 勞動、人事、監(jiān)察 主題（二） 人才工作 體裁 意見
關(guān)鍵詞 知識分子,交流,就業(yè) 分類詞 人事,勞動
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內(nèi)容概述 各開發(fā)區(qū)管委會（管理辦），各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處： 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才和產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)，切實解決企業(yè)招才難招工難問題，現(xiàn)提出進(jìn)一步完善有關(guān)人才政策的補(bǔ)充意見。 1、對命名的高校人才工作站給予每年5萬元工作補(bǔ)貼。每年度對工作站進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果評選一批優(yōu)秀高校人才工作站給予最高5萬元的獎勵。 2、優(yōu)化調(diào)整院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織學(xué)生到本市企業(yè)實習(xí)見習(xí)的獎勵。

各開發(fā)區(qū)管委會（管理辦），各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才和產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)，切實解決企業(yè)招才難招工難問題，現(xiàn)提出進(jìn)一步完善有關(guān)人才政策的補(bǔ)充意見。

　　1、對命名的高校人才工作站給予每年5萬元工作補(bǔ)貼。每年度對工作站進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果評選一批優(yōu)秀高校人才工作站給予最高5萬元的獎勵。

　　2、優(yōu)化調(diào)整院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織學(xué)生到本市企業(yè)實習(xí)見習(xí)的獎勵。對經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)，以一年內(nèi)時間滿3個月的人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，組織學(xué)生20人及以上，給予院校每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過20萬元；組織學(xué)生50人及以上，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過20萬元。

　　3、將產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)納入陶都英才政策體系給予激勵。對經(jīng)市人社部門認(rèn)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為我市企業(yè)從市外新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)工人，首次與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并繳納社保，組織30人及以上的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每人補(bǔ)貼1000元，每年最高不超過50萬元。

　　其它政策與以上不一致的，以此為準(zhǔn)。