關(guān)于進一步完善有關(guān)人才政策的補充意見

各開發(fā)區(qū)管委會（管理辦），各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處：

　　為進一步加強人才和產(chǎn)業(yè)工人引進，切實解決企業(yè)招才難招工難問題，現(xiàn)提出進一步完善有關(guān)人才政策的補充意見。

　　1、對命名的高校人才工作站給予每年5萬元工作補貼。每年度對工作站進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果評選一批優(yōu)秀高校人才工作站給予最高5萬元的獎勵。

　　2、優(yōu)化調(diào)整院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)組織學(xué)生到本市企業(yè)實習(xí)見習(xí)的獎勵。對經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)，以一年內(nèi)時間滿3個月的人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，組織學(xué)生20人及以上，給予院校每人補貼1000元，每年最高不超過20萬元；組織學(xué)生50人及以上，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人補貼1000元，每年最高不超過20萬元。

　　3、將產(chǎn)業(yè)工人引進納入陶都英才政策體系給予激勵。對經(jīng)市人社部門認(rèn)定的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為我市企業(yè)從市外新引進的產(chǎn)業(yè)工人，首次與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并繳納社保，組織30人及以上的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人補貼1000元，每年最高不超過50萬元。

　　其它政策與以上不一致的，以此為準(zhǔn)。